Gislen Software består av ett motiverat team av IT-utvecklare som älskar att lösa problem och utveckla lösningar. Denna företagskultur har tagit många år att bygga upp. Vi lägger ned mycket arbete att anställa rätt personer, att få dem vi anställer att trivas och växa. Att arbeta i Gislen Software skall vara en erfarenhet som bygger upp och skapar tillfredsställelse.

N24A0693.jpg

Vi lägger ned mycket tid på att rekrytera personer med rätt talang och bakgrund. Det räcker inte med teknisk kompetens utan vi försöker i första hand hitta personer som också har god kommunikationsförmåga och som verkligen trivs med att hjälpa till att lösa våra kunders behov. För att få behålla dem och hjälpa dem att leverera högt resultat ser vi till att de har utmanande och intressanta uppgifter och vi ser också till att de får en bra ekonomisk ersättning. Vi vill att företaget skall vara en plats där man kan växa och kunna hålla sig på toppen. Som ett resultat har vi exceptionell låg personalomsättning. Vi har ett gym på kontoret och vi uppmuntrar personalen att delta i olika sportevenemang. Vi uppmuntrar också föräldrar att ta med barnen till jobbet när de behöver och vi har skapat en miljö som stödjer jämställdhet och inklusivitet. Vi har som resultat av detta nästan 40% kvinnliga anställda och anställda kommer från olika modersmål, religioner och kulturella bakgrunder som gör att vårt företag representerar den indiska mångkulturella miljön. Just på detta område har vi svenskar mycket att lära från Indien. Som alla som jobbar inom IT vet så kan det emellanåt bli stressigt och det krävs att man biter ihop. Vi försöker därför alltid hjälpa vår personal att få en bra balans mellan jobb och fritid. Vi organiserar tex. olika tillställningar. På bilden syns ett av våra familjeutflykter där anställda och deras familjemedlemmar deltog.

Got Something to Say?

Your email address will not be published.